Algunas evaluaciones o las famosas “pruebas” o “filtros”. Involucran muestras de trabajo que simulan tareas laborales y requieren que los candidatos demuestren que pueden realizar estas tareas de manera efectiva.En este caso, de acuerdo a lo establecido en la Circular N° 3532 de la SUSESO, evaluaremos la pertinencia de la evaluación del p… Read More

El método de rating o comparación de puestos es la forma más uncomplicated de evaluación de puestos. En este método se ve cada puesto como un todo que se compara con otros puestos de la organización y esta comparación continúa hasta que todos han sido clasificados.Tarea two: Llamar a los clientes que tienen un importe pendiente de abono r… Read More